よくある質問

採用・選考についてのご質問

仕事内容・職種について教えてください。

詳しい仕事内容・職種については、新卒採用募集要項をご覧ください。また、会社説明会にて詳細を説明いたします。

採用人数について教えてください。

2021年新卒採用においては、10名程度を予定しています。

説明会の予定はありますか。

リクナビサイトにてご案内いたします。

選考のポイントは何ですか。

会社において最も重要だと考えるのは「人」です。ですから、採用選考においても面接を重視しております。会社の変革に興味を持っていただける意欲のある方かどうかを判断したいと考えております。もちろん、皆さんも多くの社員と会って話をすることで、自分にとって合う会社かどうかを考えていただきたいと思います。

OB・OG訪問はできますか?

選考過程でご希望をお伺いし、当社の先輩社員とお会いいただく機会を設定させていただいています。

研究所・会社見学はできますか?

選考過程の中でご希望をお伺いし、研究所・会社を見学いただく機会を設定させていただきます。

入社するまでに準備しておくことはありますか?

特に指定の準備はありません。皆さんが在学中にすべきこと、また学生時代にしかできないことに、しっかりと取り組んでいただくことが大切だと考えています。

入社後の配属・キャリアプラン・研修についてのご質問

異動や転勤は定期的にありますか?

当社の事業計画や本人の適性・希望、今後の育成の必要性などに応じて、異動や転勤を行っています。(年に一度、今後の担当業務について自分の希望を会社に申告する制度を設けています。)

海外で働くチャンスはありますか?

海外での仕事には海外赴任と海外出張の2つがあります。海外赴任は、当社の海外グループ会社などに出向し、現地で勤務していただきます。入社から数年以上経過した社員が赴任しています。また、国内勤務の場合も、数日~数週間の単位で海外に出張していただくことがあります。入社1年目の新入社員でも出張する可能性がありますが、頻度や地域は仕事内容により異なります。

福利厚生についてのご質問

仕事や家庭の両立を支援する制度はありますか?

出産や育児に関しては、育児休業(お子さんが1歳に達する日まで)、短時間勤務(お子さんが小学校3年生まで)、再雇用などの制度があります。また、介護に関しても、介護休業や短時間勤務などの制度があり、仕事と家庭の両立を支援しています。

寮や社宅はありますか?

借上の社宅があり、当社の規程に該当する方に家賃の一部を会社が補助する制度があります。

保養所はありますか?

会社が加入している会員制福利厚生サービスにより、全国各地の各種保養施設やサービスを会員料金でご利用いただけます。

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